Junior Business Development Manager (m/w/d)

Growth
Festanstellung
Vollzeit
Stuttgart / Remote

Arbeitsort

Stuttgart / Remote

Deine Aufgaben

  • Partnerschaften aufbauen: Neue Partnerschaften finden und bestehende stärken, um gegenseitigen Nutzen zu schaffen.
  • Zusammenarbeit: Mit Teams wie Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammenarbeiten, um neue Lösungen zu entwickeln.
  • Marktforschung: Märkte und Wettbewerber analysieren, um neue Chancen zu entdecken und Berichte für das Management zu erstellen.
  • Markenpräsenz: Das Unternehmen auf Messen und Events vertreten und die Marke in wichtigen Märkten bekannt machen.
  • Wachstumsstrategien: Unterstützung bei der Entwicklung von Ideen, um das Geschäft auszubauen und neue Marktchancen zu erkennen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung.  
  • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in Business Development, Partner-Management oder Vertrieb, idealerweise im Bereich Collaboration-Lösungen oder IT.  
  • Hervorragende mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.  
  • Fähigkeit, Markt- und Kundendaten zu interpretieren und strategische Pläne abzuleiten.
  • Erfahrung im Aufbau und der Pflege von langfristigen Geschäftsbeziehungen. 
  • Flexibilität für regelmäßige Geschäftsreisen (20%), um Kunden und Partner vor Ort zu besuchen.
  • Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.  

Das erwartet dich bei uns

  • Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
  • Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
  • Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
  • Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
  • Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.

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