Arbeitsort
Stuttgart / Hybrid
Deine Aufgaben
Als HR Manager (m/w/d) an unserem Standort in Stuttgart unterstützt du unser internationales Team in allen administrativen HR-Themen und Projekten entlang des gesamten Employee Life Cycles. Du bist zentrale Ansprechperson für unsere vielfältigen Mitarbeitenden und gestaltest eine wertschätzende und unterstützende Mitarbeitererfahrung.
- Onboarding, Betreuung und Offboarding: Du begleitest neue Teammitglieder vom ersten Tag an und stehst ihnen während ihrer gesamten Laufbahn zur Seite.
- Mitarbeiterzufriedenheit: Gemeinsam mit dem HR-Team arbeitest du an Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und setzt diese erfolgreich um.
- Erstellung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen: Du erhebst regelmäßig das Feedback unserer Mitarbeitenden und erarbeitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung unserer Arbeitsatmosphäre.
- Planung und Organisation von Social Events: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Events wie den Social Hub Days und unserem POP-UP Office, einem Offsite-Event für das gesamte Unternehmen, bei dem Teambuilding im Fokus steht.
- Administration: Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, pflegst die Personalstammdaten und erstellst Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, Quereinsteigern (m/w/d) mit einem großen Interesse an HR-Themen und administrativen Personalaufgaben geben wir gerne eine Chance
- Organisationstalent und Freude an der Planung von Events
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich bei uns
- Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Internationalität – wir arbeite in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
- Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Offsite Events. #POP-UP Office #Social Hub Day
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhaltst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.