Sales Operations Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Rolle & Verantwortung
Unser Sales Operations positioniert sich sales-nah und fungiert als Bindeglied zwischen Sales, Finance und Management. Ziel ist die professionelle Steuerung von Umsatz, Pipeline und Forecasts in einem wachsenden SaaS-Umfeld.

Schwerpunkte
Sales Operations & Commercial Enablement

• Verantwortung für Sales-nahe Prozesse entlang des Lead-to-Cash-Funnels
• Ownership der Sales-Tools (CRM, Angebots-, Vertrags- und Abrechnungstools)
• Unterstützung des Sales-Teams bei Angebotslogiken, Preisstrukturen und Deal-Modellen

• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Sales Forecasts, Pipeline-Reviews und Umsatzprognosen
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership bei Zielsetzung, Quoten und Performance-Steuerung
• Analyse von Umsatz-, Pipeline- und Win/Loss-Daten

• Steuerung und Monitoring zentraler B2B-SaaS-Kennzahlen (ARR, MRR, Expansion, Renewals)
• Vorbereitung von Management-Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Effizienzsteigerung

• Unterstützung der Rechnungsstellung (Subscriptions, Lizenzen, Renewals, Upgrades)
• Sicherstellung sauberer kommerzieller Prozesse (Pricing, Vertragslogik, Abrechnung)
• Abstimmung mit Finance zu Umsatzrealisierung und Forecast-Abgleich

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations oder Sales Finance
• Starkes Verständnis von B2B SaaS Sales-Modellen und Forecasting-Logiken
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Sales Leadership
• Sehr gute Kenntnisse von CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot) und Reporting-/BI-Tools
• Analytisch, strukturiert, durchsetzungsstark – mit klarer Sales-Mentalität
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Das erwartet dich bei uns

• Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
• Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
• Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
• Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
• Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.